У Росії зростає дефіцит робочої сили через мобілізацію, – британська розвідка
Мобілізація та призов у Росії посилює дефіцит працівників у необоронних галузях. Найбільше він відчутний у ІТ-сфері після масового виїзду фахівців з країни.
Про це повідомляє Міністерство оборони Великої Британії із посиланням на дані розвідки.
Зазначається, що російські військові планують до кінця року набрати 420 тисяч контрактників. 3 вересня заступник голови Ради безпеки РФ Дмітрій Медведєв заявив, що наразі набрано 280 тисяч осіб. Наразі ці цифри неможливо перевірити незалежним чином.
"Призов до армії в Росії продовжує негативно впливати на робочу силу в промисловості. Інститут економічної політики імені Єгора Гайдара виявив, що дефіцит працівників у промисловості Росії досяг нового максимуму в 42% у липні 2023 року, що на 7% більше, ніж у квітні 2023 року", – наголошують аналітики.
На відміну від призову в інших галузях, в ІТ-секторі Росія вжила заходів для збереження робочої сили.
Це, ймовірно, підкреслює особливо гострий дефіцит у секторі після того, як близько 100 тисяч ІТ-працівників покинули Росію в 2022 році. Це становить 10% робочої сили в ІТ-секторі, додають розвідники.
4 вересня президент РФ Владімір Путін підписав указ про відстрочку від призову ІТ-спеціалістів з 27 до 30 років.
"Це свідчить про те, що мобілізація та призов до армії в Росії посилили дефіцит робочої сили в необоронних галузях. Напередодні президентських виборів у Росії, запланованих на березень 2024 року, російська влада, ймовірно, намагатиметься уникнути подальших непопулярних мобілізацій", – йдеться в огляді.
