"Метінвест" оголосив про підвищення зарплат персоналу з березня

Група "Метінвест" із 1 березня підвищить заробітну плату виробничому персоналу своїх українських підприємств. Протягом 2022 року витрати на оплату праці у Групі зростуть на 10%.

Про це йдеться в повідомленні пресслужби "Метінвесту".

"Метінвест" відстежує рівень інфляції в країні та рівень відпливу кадрів, тому рішення про перегляд зарплат буде вивірене. Протягом березня компанія застосує диференційований підхід до перегляду заробітних плат та повідомить, наскільки зростуть оклади різних категорій працівників", – йдеться у повідомленні.

В Групі зауважили, що "Метінвест" і далі керується принципом побудови справедливої ​​системи винагород за виконання робіт порівнянної складності та продовжить уніфікацію окладів у межах однієї професії та кваліфікації.

Підвищення окладів поки що не торкнеться керівників та управлінського персоналу підприємств, а також співробітників керуючої компанії.

У питаннях управління винагородою "Метінвест" орієнтується на кваліфікований технологічний та ремонтний персонал. Таким чином, Група мотивує співробітників, які роблять найбільш істотний внесок у ефективність технологічних процесів та якість продукції. Такий підхід мотивує співробітників інших професій до розвитку та оволодіння новими знаннями та кваліфікаціями.

У квітні у "Метінвесті" завершується етап щорічної оцінки персоналу за підсумками роботи у 2021 році. З 1 квітня, за підсумками щорічної оцінки, також буде переглянуто та встановлено нові індивідуальні доплати робітникам у розмірі від 5% до 25% окладу.

Крім зростання заробітної плати, "Метінвест" зберігає традиційно широкий набір інструментів, що дозволяють співробітникам збільшувати розмір свого доходу через участь працівників у програмах операційних покращень та подання пропозицій, пов'язаних із підвищенням безпеки та ефективності виробництва.

Інструменти мотивації, що діють у Групі, дозволяють збільшити доходи співробітників до 10% за рахунок зростання фактичного вироблення та зниження позапланових простоїв обладнання.

Протягом багатьох років співробітники Групи Метінвест є найбільш високооплачуваними у гірничо-металургійній галузі України. Зарплати у "Метінвесті" на 5-8% вищі, ніж у компаній-конкурентів. Саме залучення та утримання у команді "Метінвесту" найкваліфікованіших кадрів дозволяє компанії займати високі позиції на ринку сталі.

Станом на лютий 2022 року середня зарплата на українських підприємствах "Метінвесту" становить 22 000 грн. Це на 8% вище, ніж у галузі, і на 26% вище за середню заробітну плату в Україні.

Відтік технологічного персоналу в Групі "Метінвест" у середньому не перевищує 8,5%, що відповідає нормальній практиці для гірничо-металургійної промисловості. Компанія досягла найнижчого за останні десять років відтоку персоналу завдяки постійному розвитку систем адаптації, утримання, навчання та мотивації працівників.

"Ми робимо все, щоб Маріуполь розвивався, а у маріупольчан була гідна робота, гідна зарплата та щасливе життя. Мені хотілося б сказати всім співробітникам велике спасибі за працю, за відповідальність, а найголовніше – за любов до рідних заводів, до рідного міста і до нашої рідної країни", – заявив акціонер "Метінвесту" Рінат Ахметов.